Коучинг

 
Коучинг – это вид работы, который способствует достижению человеком желаемого результата намного быстрее, чем если бы клиент работал самостоятельно. При этом повышается мотивация на достижение этой цели, и процесс работы приносит удовольствие.


Коучинг помогает максимально раскрыть свой потенциал и лучшие качества. Поможет понять происходящее вокруг, как в жизни, семье, так и в делах, карьере.

Частые запросы

Как правильно конкурировать в молодой организации, чтобы и отношения сохранять, и желаемое получать?

Меня назначили начальником отдела из рядовых сотрудников. Как мне не совершить ошибки, и стать руководителем для людей, с которыми еще вчера был "на равных". Ситуация ведь непростая.

Как исправить уже ранее допущенные ошибки: например, если уже успел испортить отношения с подчиненными из-за требовательности?

Я новый руководитель. Подчиненными стали мои бывшие коллеги, и мне не удается "принудить" их к занятию роли подчиненных, так как я проигрываю неформальному лидеру в психологической прочности. Как мне навести порядок и исправить ситуацию?

Высшее руководство ставит мне задачи не из сферы моей деятельности. Как корректно уходить от подобных поручений, сохранив отношения?

Как ненавязчиво установить дистанцию с подчиненными, если на протяжении года был таким же специалистом как и они?

Вышестоящий руководитель не может сказать нет руководителю компании. Некоторые вопросы не доходят через него, а на его уровне не решаются. Как быть?

Как лучше всего организовать в компании обмен информацией? Как заставить сотрудников читать письма, прежде чем что-то делать или звонить с вопросами?

Как собственника ставить в удобную для меня позицию?

В компании работают сотрудники - "звезды", с момента основания компании. Сейчас структура компании перестраивается, и эти люди саботируют, не выполняют мои задачи. Для них один руководитель - директор компании. Как в моей ситуации решать такое и справляться в будущем?

Я все делаю правильно, но никак не можем найти общий язык с коллегами

Отношения "натянутые", хотя видимых причин для этого нет. Как исправить ситуацию?

Что даст вам коучинг

- вы определите свои важнейшие цели и расставите приорите-разработаете свою "стратегию успеха"

-максимально сфокусируетесь именно на своих целях для быстрого достижения результата

-вы безотлагательно начнете действовать для достижения ваших целей, не откладывая «на потом»

-вы больше не сможете терпеть то, что тянет вас вниз

- у вас появится импульс для действий с помощью которого Вы достигнете результатов.

3 причины наличия результатов после коучинга

3

- с коучем цели «притягивают» Вас к результату, а не толкают насильно к нему.

- взаимоусиление коуча и клиента создает мощный импульс к эффективным действиям

- Вы развиваете новые навыки и умения, которые приводят Вас к еще большим результатам.
100%

Результат

Как проходит коучинг

fp_image_1-1024x576
  • Обычная сессия длится 60-90 минут
  • Перед сессией клиент говорит коучу свой запрос - некое задание на время работы
  • Во время работы коуч задает клиенту вопросы и применяет различные коучинговые инструменты
  • Результатом сессии является план конкретных действий, необходимых для достижения цели
  • Как выбрать коуча

    53953792 - business people waiting for job interview
  • Коуч должен иметь профессиональную подготовку и сертификат. Пройденная сертификация коуча позволит Вам быть уверенным в его компетенциях.
  • Коуч должен подходить Вам личностно. Что Вы чувствуете, ощущаете при взаимодействии с ним. От этого зависит эффективность работы. Проверить Вы это сможете, пообщавшись с коучем на установочной сессии.
  • Коучу желательно (но не обязательно) быть экспертом в вашей теме. Иметь в ней успешный опыт. Это позволит достичь результата максимально эффективно.
  •  

    Консультация
    ×